GRANT 

journal 

ISSN 1805-062X, 1805-0638 (online), ETTN 072-11-00002-09-4 

EUROPEAN GRANT PROJECTS | RESULTS | RESEARCH & DEVELOPMENT | SCIENCE 

 

 

 

that we found confirm that men are paid higher wages than women. 
In recent years the question of education, which should secure a 
better start for a person’s working life and also a better job, which is 
directly proportional to a higher wage, has come to the forefront. 
Education ranks among the influential factors clearly having an 
impact on the wage level of every employee in the economy of the 
Slovak Republic. 
 
We consider the main cause of the deepening wage gap to be the 
global financial crisis, the consequences of which are still evident in 
the economic development of many countries still today. From the 
outbreak of the crisis, we monitor increasing unemployment rates, 
and this unhealthy economic phenomenon put pressure on lower 
wages. At a time of demographic aging of the population, a 
reduction in the number of jobs and increasing unemployment, a 
higher degree of economic, employment and social policy 
coordination is necessary on both the EU and national levels. Such 
an approach should contribute to the support of economic growth, 
more job creation and overall increase in the quality of life. At the 
same time, it supports and encourages the efforts of states to secure 
financial and social sustainability of the applied systems of social 
protection. 
 
Sources 
 
1.

 

Andriescu, M. (2018). How policies select immigrants: The role 
of the recognition of foreign qualifications. MIGRATION 
LETTERS, 15(4), 461–475. doi: 10.33182/ml.v15i4.3 

2.

 

Arntz, M., Gregory, T., & Zierahn, U. (2016). The Risk of 
Automation for Jobs in OECD countries: A Comparative 
Analysis (OECD Social, Employment and Migration Working 
Papers No. 189). doi: 10.1787/5jlz9h56dvq7-en 

3.

 

Barancová, H., & Schronk, R. (2013). Pracovné právo. 
Bratislava: Sprint. 

4.

 

Barošová, M. (2007). Minimálna mzda, rodové mzdové rozdiely 
a zamestnanecká participácia. Retrieved July 4, 2019, from 
Inštitút pre výskum práce a rodiny website: 
https://www.ceit.sk/IVPR/index.php?option=com_content&vie
w=article&id=86&Itemid=6&lang=sk 

5.

 

Baštýř, I. (2005). Vybran

È aktu·lnÌ problÈmy plat

ňov·nÌ 

minim·lnÌ mzdy v 

ČR (p. 33). Retrieved from VÚPSV website: 

http://praha.vupsv.cz/Fulltext/vz_165.pdf 

6.

 

Bucevska, V. (2011). The Role of Remittances in Financial 
Crisis: Empirical Evidence from Macedonia. Economic 
Research-Ekonomska Istraživanja, 24(4), 75–90. doi: 
10.1080/1331677X.2011.11517482 

7.

 

Danaj, A., Lazányi, K., & Bilan, Y. (2018). Perceptions and 
Implications of Immigration in France – Economic, Social, 
Political and Cultural Perspectives. Economics & Sociology, 
11(3), 226–247. doi: 10.14254/2071-789X.2018/11-3/14 

8.

 

De La Peña Esteban, J. I., & Peña-Miguel, N. (2018). 
Rethinking social welfare in Spain: a basic pension for 
everyone. Economic Research-Ekonomska Istraživanja, 31(1), 
1737–1757. doi: 10.1080/1331677X.2018.1480402 

9.

 

Deskar-

Škrbić, M., Drezgić, S., & Šimović, H. (2018). Tax 

policy and labour market in Croatia: effects of tax wedge on 
employment. Economic Research-Ekonomska Istraživanja, 
31(1), 1218–1227. doi: 10.1080/1331677X.2018.1456359 

10.

 

EURACTIV. (2016). Finančná kríza. Retrieved July 4, 2019, 
from euractiv.com website: https://euractiv.sk/section/ek 
onomika-a-euro/linksdossier/financna-kriza-000227/ 

11.

 

Európska Komisia. (2018). Slovenské ženy zarábajú oproti 
mužom ešte stále o 19 % menej [Text]. Retrieved July 4, 2019, 
from Slovensko - 

European Commission website: 

https://ec.europa.eu/slovakia/news/equal_pay_day_2018_sk 

12.

 

Eurostat. (2019). Database - Eurostat. Retrieved March 3, 2019, 
from Eurostat | Your key to European statistics website: 
https://ec.europa.eu/eurostat/web/lfs/data/database 

13.

 

Filadelfiová, J. (2007). Ženy, muži a vek v štatistikách trhu 
práce. Bratislava: Inst. Pre Verejné Otázky. 

14.

 

Grófová, D. (2019). Priemerná mzda na Slovensku je vyššia než 
1000 €. Retrieved January 4, 2019, from eKariera.sk website: 
https://www.ekariera.sk/magazin/priemerna-mzda-na-
slovensku-je-vyssia-nez-1000/ 

15.

 

Hetteš, M., & Miloslav, I. (2014). Nezamestnanosť a sociálna 

práca v súčasnosti. Retrieved July 6, 2019, from Prohuman 
website: https://www.prohuman.sk/socialna-praca/nezamestnan 
ost-a-socialna-praca-v-sucasnosti 

16.

 

Holková, V., & Veselková, A. (2008). Mikroekonómia. 
Bratislava: Sprint. 

17.

 

Horehájová, M., & Marasová, J. (2007). Základy 
mikroekonómie. Banská Bystrica: Univerzita Mateja Bela. 

18.

 

Hudcovský, M., Lábaj, M., & Morvay, K. (2017). Employment 
Growth and Labour Elasticity in V4 Countries: Structural 
Decomposition Analysis. Prague Economic Papers, 26(4), 422–
437. doi: 10.18267/j.pep.623 

19.

 

Ištvániková, A., Lukáčik, M., & Szomolányi, K. (2002). Mzda v 
hospodárstve - teória a prognóza. Retrieved from http://www.fh 
i.sk/files/katedry/kove/veda-vyskum/prace/2002/Istvanikova-
Lukacik-Szomolanyi2002.pdf 

20.

 

Ivanová, E. (2009). Ekonomická teória | Základy ekonómie. 

Trenčin: Trenčianska univerzita. 

21.

 

Kollárová, Z. (2018). Firmy a odborári sa zas nezhodli. O 

minimálnej mzde opäť rozhodne vláda [TREND.sk]. Retrieved 
May 3, 2019, from www.etrend.sk website: https://www.etren 
d.sk/podnikanie/o-minimalnej-mzde-opat-rozhodne-vlada.html 

22.

 

Laštúvková, Ľ. (2005). Ekonomické právne informácie - 
Aktívna politika trhu práce. Retrieved April 5, 2019, from epi.sk 
website: http://www.epi.sk/odborny-clanok/Aktivna-politika-
trhu-prace.htm 

23.

 

Mankiw, N. G. (1999). Zásady ekonomie. Praha: Grada. 

24.

 

Manpower. (2019). Index trhu práce | Slovenská republika (p. 
32). Retrieved from ManpowerGroup Slovensko website: 
https://www.manpower.sk/manpower/wp-
content/uploads/2019/03/ManpowerGroup_index_trhu-
pr%C3%A1ce_Q2_2019-_vysledky_prieskumu.pdf 

25.

 

Martinák, D. (2017). Povolanie robot (p. 7). Retrieved from 
Inštitút vzdelávacej politiky; Ministerstvo školstva, vedy, 
výskumu a športu SR website: https://www.minedu.sk/dat 
a/att/11077.pdf 

26.

 

MHSR. (2016). Koncepcia inteligentného priemyslu pre 
Slovensko. Retrieved February 8, 2019, from Ministerstvo 
hospodárstva Slovenskej republiky website: https://www.mhsr. 
sk/inovacie/strategie-a-politiky/smart-industry 

27.

 

MINIMÁLNAMZDA. (2019). Priemerná mzda v EÚ 2018. 
Retrieved June 1, 2019, from MINIMÁLNAMZDA website: 
https://www.minimalnamzda.sk/priemerna-mzda-v-eu.php 

28.

 

Morvay, K. (2011). Hospodársky vývoj Slovenska v roku 2010 
a výhl

ʹad do roku 2012. 

29.

 

Morvay, K., Slovenská 

akadémia vied, & Vydavateľstvo. 

(2018). Hospodársky vývoj Slovenska v roku 2017 a výhľad do 
roku 2019. Bratislava: Ekonomický ústav Slovenskej akadémie 
vied

 : VEDA, vydavatel’stvo Slovenskiej akadémie vied. 

30.

 

Ondrovič, A. (2015). Vonkajšie faktory prehlbujúce polarizáciu 
príjmov na Slovensku. Retrieved April 18, 2019, from 
Akademický repozitár website: http://www.akademickyre 
pozitar.sk/Adrian-Ondrovic/Vonkajsie-faktory-prehlbujuce-
polarizaciu-prijmov-na-Slovensku 

31.

 

Ondruš, B., Štefánková, I., Líška, P., & Kramer, T. (2017). 
Minimálna mzda –empirické isteniakontra ideologické mýty (p. 
90). Retrieved from Ministerstva  práce,  sociálnych  vecí 

Vol. 9, Issue 1

65